Через голову: описание, содержание, интересные факты и многое другое о фильме
Содержание
Фильм «Кувырок через голову» — смотреть онлайн бесплатно и легально на MEGOGO.NET
Выберите удобный вариант просмотра и качество,
подходящее для вашего экрана
Видео недоступно для просмотра в вашем регионе |
Канал не доступен подробнее |
Обнаружены проблемы с воспроизведением данного видео. |
Канал не доступен подробнее |
Описание
Персоны и команды
Трейлеры и кадры
7 отзывов
1987, Комедии, Семейные, СССР
В семье Жуковых, кроме папы Юры, мамы Тани и дочки Анастасии, которую родители зовут просто Ася, обитает ещё и щенок немецкой овчарки по кличке Фингал, змея с человеческим именем Константин, кошка Мария-Антуанетта (или просто — Туся), белоснежная крыса Лара, пара птичек с прозвищами Мадам и Паскаль и говорящий попугай Гарик.
С последним питомцем связана достаточно забавная история.
Когда вы начнете смотреть фильм Кувырок через голову, то узнаете, что попугай появился у семьи совершенно неожиданно — они забрали его на перевоспитание у человека, которому жена строго-настрого запретила держать в доме ругающуюся птицу. Дело в том, что раньше Гарик принадлежал мореплавателю, поэтому, когда он перешел в руки новых хозяев, то уже знал порядка сотни бранных слов. И жена, устав терпеть шумного попугая, поставила мужу ультиматум: или Гарик, или семья. Так, папа и дочка решают помочь опечалившемуся владельцу задиристой птички. Они предлагают ему взять попугая на перевоспитание и попробовать научить его только хорошим словам. Но получится ли что-то толковое из этой затеи? Смотрите фильм Кувырок через голову и всё увидите сами!
Весьма необычным образом в семье Жуковых появилась и крыса Лара (по паспорту — Нюра). Её хозяин разместил объявление о том, что желает, в связи с переездом, отдать свою белую крысу Лариску в хорошую, интеллигентную семью, где её будут любить так же, как любит её он.
Возвращаясь домой с работы, Асин папа прочел это объявление на одном из придорожных столбов и тут же, прихватив с собой жену и дочку, направился по указанному адресу. Так Жуковы обзавелись ещё и белой крысой Ларисой.
Однажды у Асиной соседки, тёти Нелли, пропадает любимая собака по кличке Сенатор. Девочка со своим другом Вадимом и псом Фингалом тут же бросаются на поиски Сени. Первым делом они решают отправиться на зоорынок, чтобы тщательно рассмотреть всех собак, продающихся там. Выйдет ли у ребят помочь соседке и отыскать Сенатора, вернув его хозяйке, вы узнаете, если решите фильм Кувырок через голову онлайн смотреть на нашем киносайте.
В семье Жуковых, кроме папы Юры, мамы Тани и дочки Анастасии, которую родители зовут просто Ася, обитает ещё и щенок немецкой овчарки по кличке Фингал, змея с человеческим именем Константин, кошка Мария-Антуанетта (или просто — Туся), белоснежная крыса Лара, пара птичек с прозвищами Мадам и Паскаль и говорящий попугай Гарик. С последним питомцем связана достаточно забавная история.
Когда вы начнет
СвернутьПодробнее
Доступно на устройствах
iOS
Android
Smart TV
Консоли
Приставки
Перевод
Русский
Субтитры
Русский, Украинский
Прыжки через голову.
Почему сотрудники нарушают субординацию и как это исправить | Новости юридической компании NOVATOR
В большинстве российских компаний развивается вертикальная модель иерархии — когда решения принимаются и передаются сверху вниз. Условный маркетолог подчиняется начальнику маркетингового отдела, а тот — вышестоящему руководителю. Это снижает риск того, что гендиректор будет тратить полдня на обращения рядовых сотрудников и их запросы. Однако порой такие ситуации происходят: люди теряют субординацию и прыгают через голову своего непосредственного начальника. «Секрет фирмы» разбирался, почему возникают такие ситуации и что нужно и можно делать.
Корни зла: почему теряется субординация
Нет исследований о том, как часто российские и зарубежные компании сталкиваются с прыжками через голову со стороны сотрудников, когда условный бухгалтер с вопросами или возмущениями идёт не к финансовому директору, а сразу к генеральному. Однако периодически такие истории от самих предпринимателей и топ-менеджеров появляются в публичном поле.
Причин у прыжков через голову несколько.
Мнение эксперта
Вячеслав Косаков
управляющий партнёр NOVATOR Legal Group, адвокатЕсли речь идёт о том, что сотрудник обращается к топ-менеджеру, игнорируя мидл-менеджмент, то, скорее всего, причина в отсутствии у последнего комплекса необходимых полномочий. В связи с этим сотрудник пытается обратиться к тому, у кого эти полномочия есть, — то есть к вышестоящему начальству. Чтобы таких ситуаций не возникало, у менеджеров должны быть все необходимые инструменты для управления командой: возможность ставить задачи, поощрять и наказывать. При отсутствии хотя бы одного из этих аспектов возникает дисбаланс власти у руководителя.
Особенно сложно, по оценкам опрошенных «Секретом» экспертов, бывает новичкам в небольших или «бирюзовых» компаниях — где нет жёсткой иерархии и есть возможность самоуправления. Такое часто встречается в IT: любой может прийти к СЕО со своими идеями и предложениями.
Сотрудники теряют грань и не понимают, когда можно обратиться к высшему руководству, а когда надо сначала поговорить со своим руководителем.
Одна из возможных причин, по которой рядовой сотрудник идёт к условному гендиректору, а не начальнику отдела — недовольство своим непосредственным руководителем.
Опрос сервиса «Работа.ру», показал, что 42% россиян недовольны своим начальством и хотят его уволить. Среди причин — безответственность, неумение ставить чёткие задачи, плохое отношение к подчинённым, перекладывание задач, злоупотребление полномочиями. Любой из этих факторов может стимулировать условного бухгалтера пойти решать накопившиеся вопросы с гендиром в обход топ-менеджмента.
Что делать с сотрудниками-прыгунами
Опрошенные «Секретом» эксперты и предприниматели считают, что в любых компаниях с любыми структурами должна сохраняться иерархия. При этом всегда необходимо разбираться в причинах конкретной потери субординации и прыжков через голову — не каждый случай связан только со своеволием сотрудника, нежеланием соблюдать регламент или его незнанием.
Мнение эксперта
Вячеслав Косаков
управляющий партнёр NOVATOR Legal Group, адвокатЕсли сотрудник игнорирует существующие систему и порядок управления, такое неподчинение нужно пресекать — один раз сотруднику можно указать на нарушение субординации, а при повторении ситуации решать его дальнейшую судьбу в компании. С другой стороны, если сотрудник по-настоящему эффективный и привержен компании, а его предложения являются действительно полезным решением для топ-менеджмента, то, скорее всего, такого сотрудника стоит выделить его в отдельное звено. Стоит понимать, что такие ситуации не всегда имеют негативный оттенок, так как возможная инициатива сотрудника может быть действительно стоящим решением для компании.
Многое зависит и от корпоративной культуры компании, внимания руководства к сотрудникам. Как показывают исследования, люди, которые получают обратную связь и благодарность от начальства, чувствуют, что их замечают и ценят, работают более продуктивно.
И им нет необходимости прыгать через голову, чтобы примелькаться перед генеральным директором или выпросить повышение. При этом руководство часто ошибочно полагает, что сотрудники в компании знают, что их ценят, и никак дополнительно это показывать не нужно.
Виноватым в нарушении субординации рядовых сотрудников может оказаться и мидл-менеджмент — руководитель отдела. Что делать — зависит от конкретной ситуации. Но многие опрошенные «Секретом» эксперты и руководители рекомендуют работать с компетенциями менеджмента, в том числе и касающимися работы с подчиненными. В здоровой команде, где менеджер не просто «начальник всегда прав», а придерживается принципа открытой и честной коммуникации, никогда никто не будет нарушать субординацию.
В целом в ситуации с прыжками через голову могут быть виноваты обе стороны: и рядовой сотрудник, и его непосредственный руководитель. Возможно, у сотрудника действительно есть неразрешимый вопрос или дельное предложение, которое все игнорируют.
А может, и руководитель среднего звена недостаточно хорошо справляется со своими обязанностями и сам отсылает подчинённого к вышестоящему начальству. Поэтому в подобных историях всегда надо глубоко разбираться, прежде чем устраивать репрессии.
Автор статьи: Кристина Рудич
Источник: Секрет Фирмы
предыдущая статья
следующая статья
Накладная маска для лица – Beau Ties of Vermont
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ЛевыйПравый
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ЛевыйПравый
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ЛевыйПравый
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ЛевыйПравый
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ЛевыйПравый
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ВлевоВправо
Быстрая покупка
ЛевыйПравый
Быстрая покупка
Idioms by The Free Dictionary
Over+head — Idioms by The Free Dictionary
Over+head — Idioms by The Free Dictionary
Слово, не найденное в Словаре и Энциклопедии..jpg)