Индекс оливера: О компании

Содержание

Простое карри с рыбой от Джейми Оливера

Великолепное блюдо, которое станет центром любой трапезы. Выглядит просто впечатляющее. Кстати, еще и вкусно.

6
&nbsp
50 минут
Сложность:

ИНГРЕДИЕНТЫ

6 стрелок зеленого лука

1 свежий перец чили

5 см корня имбиря

оливковое масло

1 пригоршня листьев карри

1 ч.л. семян горчицы черной

1 ч.л. куркумы молотой

½ ч.л. молотого перца чили

½ ч.л. зиры

½ ч.л. семян фенхеля

12 крупных креветок в панцире

300 г бурого риса

250 г спелых разноцветных помидоров черри

400 г кокосового молока

6х100г филе белой рыбы на коже

1 лимон

12 индийских лепешек (можно заменить питой)

1
Нарежьте тонкими кольцами зеленый лук. Мелко порубите чили. Почистите и на нарежьте тонкой соломкой имбирь.

2
Поставьте глубокую кассероль на средний огонь и добавьте столовую ложку масла. Поместите в кассероль зеленый лук, чили, имбирь, листья карри и оставшиеся специи. Жарьте помешивая в течение 5 минут – овощи должны приобрести слегка золотистый цвет.

3
Тем временем у креветок удалите головы, поместите их в кассероль – это серьезно добавит блюду вкуса. Всыпьте рис и залейте его 1,2 литра кипящей воды.

4
Томите в течение 10 минут. За это время очистите креветки (хвостики можно оставить). Острым ножом слегка надрежьте спинку каждой креветки и удалите кишечную вену. В процессе готовки креветка покраснеет и развернется по этому разрезу бабочкой и это будет означать, что она готова. А пока уберите креветки в холодильник

5
Разрежьте томаты напополам и поместите в кассероль. Залейте кокосовым молоком. Томите в течение 20 минут. Нарежьте рыбу на порционные кусочки. Выложите в кассероль и томите еще 10 минут до полной готовности рыбы и риса. Когда до окончания готовки останется 5 минут, положите креветки.

6
Выньте головы креветок (если вы их использовали), выжав все соки в кастрюлю. При необходимости добавьте в блюдо немного воды.

7
Попробуйте. При необходимости посолите и поперчите. При помощи лимонного сока добейтесь баланса.

8
Прогрейте лепешки и подайте их к карри.

С оригиналом рецепта можно ознакомиться здесь

по материалам https://www.jamieoliver.com

Теги :

основные блюда из рыбы

Погода в аэропорту Писко / Капитан ФАП Ренан Элиас Оливера на 3 дня, прогноз погоды на ближайшие 3 дня, Регион Ика, Перу.

GISMETEO: Погода в аэропорту Писко / Капитан ФАП Ренан Элиас Оливера на 3 дня, прогноз погоды на ближайшие 3 дня, Регион Ика, Перу.

Перейти на мобильную версию

Сб, 29 апреля Вс, 30 апреля Пн, 1 мая Вт, 2 мая Ср, 3 мая Чт, 4 мая Пт, 5 мая Сб, 6 мая Вс, 7 мая Пн, 8 мая

Ночь

Утро

День

Вечер

Ночь

Утро

День

Вечер

Ночь

Утро

День

Вечер

Ночь

Утро

День

Вечер

Ночь

Утро

День

Вечер

Ночь

Утро

День

Вечер

Ночь

Утро

День

Вечер

Ночь

Утро

День

Вечер

Ночь

Утро

День

Вечер

Ночь

Утро

День

Вечер

Температура воздуха, °CF

+2068

+2577

+2170

+2068

+2272

+2577

+2272

+2068

+2577

+2272

+2068

+2272

+2679

+2272

+2068

+2577

+2272

+2068

+2272

+2577

+2272

+2068

+2577

+2170

+2068

+2272

+2679

+2272

+2068

+2577

+2170

+2068

+2272

+2577

+2170

Температура по ощущению, °CF

+2068

+2373

+2577

+2272

+2373

+2577

+2272

+2373

+2577

+2373

+2272

+2373

+2679

+2272

+2373

+2577

+2272

+2170

+2373

+2577

+2272

+2373

+2577

+2272

+2170

+2475

+2679

+2373

+2170

+2373

+2577

+2272

+2373

+2577

+2272

Средняя скорость ветра, м/cкм/ч

Порывы ветра, м/cкм/ч

—

Направление ветра

Пыльца берёзы, баллы

Пыльца злаковых трав, баллы

Пыльца амброзии, баллы

Осадки в жидком эквиваленте, мм

Выпадающий снег, см

Высота снежного покрова, см

—

Погода на дорогах

Нет данных

Давление, мм рт. ст.гПа

7581010

7601013

7571009

7601013

7591012

7601013

7571009

7591012

7571009

7581010

7541005

7561008

7551006

7571009

7551006

7571009

7581010

7551006

7571009

7591012

7561008

7581010

7571009

7581010

7551006

7571009

7581010

7551006

7571009

7561008

7581010

Относительная влажность, %

УФ-индекс, баллы

Геомагнитная активность, Кп-индекс

Оставить отзыв

Распечатать. ..

Осадки

Температура

Ветер

Облачность

Новости партнёров

Путин подписал закон о повышении предельного возраста ряда госслужащих

Путин подписал закон о лишении гражданства за дискредитацию армии РФ

Актер Александр Балуев впервые сыграет на сцене «Современника»

В Туве открыли самый большой буддисткий храм России

Гравитационные волны помогут изучить недра Солнца

Путин наделил РУСАДА полномочием устанавливать антидопинговые нормы

Сан-Андрес

Писко

Сан-Клементе

Паракас

Индепенденсия

Чинча-Баха

Салас

Тамбо-де-Мора

Эль-Кармен

Умай

Сунампе

Альто-Ларан

Чинча-Альта

Сан-Педро

Гуадалупе

Субтанхалья

Сан-Хуан-Баутиста

Сан-Хосе-де-лос-Молинос

Ика

Паркона

Уанкано

Эрбай-Альто

Лос-Акихес

Пуэбло-Нуэво

Индекс зеленого перехода (GTI)

Индекс зеленого перехода

Бьенвеню

Индекс зеленого перехода

Тумблер

На предприятия и правительства во всем мире оказывается растущее давление с целью принятия
более
экологически безопасная практика и политика. Инвесторы, банки и потребители
становится
более вокальный
о необходимости отвести мировую экономику от ископаемого топлива — основного источника
в
теплица
газы, вызывающие изменение климата.

В немногих местах в промышленно развитом мире этот шаг к устойчивому развитию был
более
очевидно, чем
в Европе. Здесь правительства продемонстрировали большую готовность принимать законы, которые
расставлять приоритеты
стихает
выбросы и заставить компании принять корпоративную повестку дня, отражающую экологические, социальные и управленческие принципы (ESG).
Но есть проблемы. Европа по-прежнему значительно отстает от достижения своего 1,5 ^или C цель. Недавнее исследование Oliver Wyman совместно с CDP Europe показывает, что 84 процентам европейских компаний еще предстоит установить научно обоснованную цель (SBT) 1,5 ^o C, а 77 процентам еще предстоит установить какую-либо цель SBT. Российское вторжение в Украину также добавило срочности к устойчивости.
обсуждение,
особенно в Европе. Он обнажил зависимость крупных промышленно развитых
Европейский
экономики
по импорту ископаемого топлива из России.

В этот период потрясений мы разработали Индекс зеленого перехода (GTI), чтобы помочь
страны
оценить свой прогресс на пути к устойчивому развитию и сокращению выбросов.

Введение

ИНДЕКС ЗЕЛЕНОГО ПЕРЕХОДА

Green Transition Index (GTI) позволяет сравнивать, оценивать рейтинги и
эталонные страны по их переходу к экологической устойчивости.

Исследуйте данные

Методология индекса и категории

Мы оцениваем 29 стран Европы по прогрессу, достигнутому в переходе к
относящийся к окружающей среде
устойчивость в категориях общей экономики, природы, производства, коммунальных услуг,
Напрасно тратить,
Здания и транспорт. В этих семи категориях показатели каждой страны
является
измеряется по набору ключевых KPI.

Методология

Система Predictive Index® — Oliver Group

Система Predictive Index ^® (PI ^®) является краеугольным камнем нашего Behavior Suite, основанного на нашей проверенной методологии интеграции данных, технологий, знаний и опыта. Используйте этот пакет для достижения прорывных результатов путем анализа, согласования и оптимизации отдельных лиц, команд и руководителей.

Посмотрите наше видео о Quantum Health.

Оценка Predictive Index (PI): для физических лиц

Оценка поведения Predictive Index является основой системы Predictive Index, ежегодно проводится более 2 миллионов оценок. Это научно обоснованная оценка, которая предоставляет менеджерам точные и действенные данные, количественно определяющие уникальные мотивирующие потребности и поведенческие стимулы каждого сотрудника и потенциального сотрудника.

Почему оценка PI?

Быстро и просто в использовании: PI — это практичное, быстрое и простое в использовании решение для сбора информации о сотрудниках. Оценка занимает примерно 10 минут и позволяет клиентам сразу интерпретировать результаты кандидата или сотрудника.
Основано на научных данных: Прогнозный индекс связан с работой, непредвзят, действителен и надежен. Разработанный, чтобы помочь работодателям выполнять свои обязательства в соответствии с Едиными руководящими принципами EEOC по процедурам отбора сотрудников, он может использоваться как для отбора, так и для возможностей карьерного роста. Мы провели сотни статистических исследований, демонстрирующих, в какой степени PI предсказывает производительность на рабочем месте. Эти исследования охватывают десятки отраслей, таких как здравоохранение, финансовые услуги, гостиничный бизнес, бизнес-услуги, транспорт, производство и многие другие.
Широкое применение: PI широко используется в различных отраслях, должностях, уровнях, размерах компаний, траекториях роста и бизнес-моделях. Он доступен онлайн на 68 языках и используется более чем в 140 странах. Бумажная версия PI доступна на шрифте Брайля.
Неограниченное внутреннее использование: PI основан на годовой основе инвестиций, отражающей размер клиента, что делает его чрезвычайно гибким и масштабируемым. Этот уникальный подход предоставляет клиентам неограниченное внутреннее использование инструмента с кандидатами и сотрудниками, позволяя использовать PI во всей организации.
Самодостаточность: Система Predictive Index построена на модели самодостаточности, а не зависимости от кликов или консультантов. Менеджеры обучаются использованию и применению с помощью PI Management Workshop™, программы знаний, сопутствующей оценке PI. Эта программа часто упоминается участниками как лучшая программа развития менеджмента в их карьере.

Опрос PRO: для вакансий

PRO — это инструмент анализа работы, который позволяет клиентам количественно определять поведенческие требования для любой конкретной работы на любом уровне в своей организации. Созданный на основе информации от нескольких заинтересованных сторон, определяемый клиентом вывод обеспечивает PRO или «цель» для роли. Вооружившись этой информацией, менеджеры по найму лучше подготовлены для оценки соответствия кандидатов работе. Используя PRO перед наймом, клиенты могут лучше согласовать поведенческие требования для любой роли, что приводит к четким ожиданиям, которые помогают человеку добиться успеха с самого начала.

Почему опрос PRO?

Работает с PI: PRO работает вместе с оценкой PI, позволяя клиентам оценить потенциальное сходство или различие между поведенческими требованиями работы и поведенческими потребностями кандидата. Это предоставляет конкретные данные о том, подходит ли кандидат для конкретной работы и где могут существовать потенциальные проблемы.
Предоставляет информацию для вопросов поведенческого интервью: PRO, используемый вместе с PI, позволяет клиентам разрабатывать целевые вопросы поведенческого интервью, которые будут использоваться в процессе отбора. После того, как сотрудник нанят, данные PRO и PI, а также данные из интервью и других источников могут быть использованы для информирования о наиболее эффективном плане адаптации и развития для поддержки сотрудника в будущем.

Чтобы воспользоваться преимуществами наших решений Behavior Suite, у вас есть постоянный онлайн-доступ к инструментам и данным, которые поддерживают быстрый и аналитический процесс принятия решений. Вы собираете, анализируете и применяете данные оценки с помощью наших технологических платформ, включая надежную интеграцию с ведущими в отрасли системами отслеживания кандидатов (ATS) и приложениями информационных систем управления персоналом (HRIS).

Удобные системные отчеты, доступные в 19языки, помогут вам быстро и легко применять и передавать предварительные поведенческие идеи.

access PI ^™

access PI — это бесплатное, мощное и простое в использовании программное решение, которое обеспечивает все клиенты Predictive Index с безопасным онлайн-доступом к их ценной оценке PI данные. Данные хранятся на высокозащищенных центральных серверах, с которых вы определяете, кто в вашей организации имеет доступ, а также что они могут видеть и делать в программе.

Глобальный доступ: Клиенты могут безопасно управлять оценками PI и PRO в электронном виде в любой точке мира. Исключив географию из уравнения найма и используя 65 языков, на которые был переведен PI, вы можете рассматривать больше кандидатов и легко делиться наблюдениями, идеями и стратегиями с их командами.
Определяется клиентом и контролируется клиентом: доступ Надежные административные функции PI позволяют легко создавать собственные структуры папок, права доступа, форматы паролей и многое другое. Мощные функциональные возможности позволяют вам искать, просматривать, упорядочивать, делиться и анализировать все ваши данные оценки с другими авторизованными пользователями.

access PI-Connect ^™

access PI-Connect («Connect») — это дополнительное онлайн-расширение для 900 53 доступ к PI, который легко интегрирует оценку Predictive Index в вашу собственную Интернет-рекрутинг или HR-инициативы. Мы интегрировали Connect примерно в 20 веб-решений, включая Oracle/Taleo Business и Enterprise Edition, для которых мы являемся проверенным партнером по интеграции Oracle.

С помощью Connect доставка PI автоматизирована, и кандидаты последовательно выполняют все онлайн-требования в едином всеобъемлющем и эффективном по времени интерфейсе. Все сгенерированные данные PI хранятся и доступны в access PI.

Connect доступен в двух версиях для удовлетворения различных потребностей наших клиентов:

Survey Edition: Survey Edition администрирует оценку PI непосредственно через ваш веб-сайт, ATS или HRIS. Вы получаете доступ к своим данным напрямую через стандартный доступ к учетным записям PI.
Enterprise Edition: Для клиентов, которым требуется дополнительное удобство, функциональность и решение для единого входа, Enterprise Edition предоставляет все преимущества Survey Edition, обеспечивая при этом удобный доступ к данным PI, сгенерированным Connect, непосредственно из ATS или HRIS. Вы можете использовать дополнительные функции, такие как отправка по электронной почте, загрузка, просмотр и печать данных оценки PI непосредственно из веб-приложений без необходимости входа в систему доступ ИП.

С момента обучения самого первого клиента Predictive Index в 1955 году передача знаний всегда была важна для нашей методологии. Одно из наших основных убеждений заключается в том, что клиенты получают наибольшую выгоду, когда они создают своих собственных экспертов в предметной области, которые могут использовать возможности системы Predictive Index для получения устойчивых и воспроизводимых бизнес-результатов. Мы используем передовой опыт в обучении и развитии лидерских качеств, чтобы обеспечить постоянное подкрепление с помощью наших образовательных программ и онлайн-ресурсного центра.

Семинар по прогнозному управлению индексами ^™

Семинар по прогнозному управлению индексами сочетает обучение в классе под руководством инструктора с онлайн-ресурсами, которые позволяют сразу же использовать прогнозные данные и идеи для вашей организации. Многие участники поделились, что этот учебный опыт является самым преобразующим и полезным тренингом по менеджменту, который они когда-либо проходили.

Семинар по управлению прогнозными индексами открывает двери для мощной точки зрения и методов достижения как немедленных, так и долгосрочных бизнес-результатов. Опытные консультанты PI научат вас, как использовать возможности оценки PI, интерпретировать данные, предоставлять отзывы и использовать эти идеи для работы с отдельными лицами и группами в ваших организациях.

К концу этого углубленного семинара вы получите сертификат «Аналитик индексов прогнозирования» и закончите курс, понимая себя, свои команды и свою организацию совершенно по-новому. Вы научитесь использовать данные PI для моделирования работы, отбора и найма, развития лидерских качеств, планирования преемственности и многих других приложений.

Узнайте больше о датах проведения Predictive Index Management Workshop™ в разделе «Мероприятия».

Индекс оливера: О компании | ОЛИВЕРА

Простое карри с рыбой от Джейми Оливера

Похожие материалы (по тегу)

Погода в аэропорту Писко / Капитан ФАП Ренан Элиас Оливера на 3 дня, прогноз погоды на ближайшие 3 дня, Регион Ика, Перу.

Индекс зеленого перехода (GTI)

Бьенвеню

Индекс зеленого перехода

ИНДЕКС ЗЕЛЕНОГО ПЕРЕХОДА

Методология индекса и категории

Система Predictive Index® — Oliver Group

Посмотрите наше видео о Quantum Health.